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Comment accompagner la résistance au changement en période de transformation profonde ? 

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par claire@neocamino.com | Mai 28, 2024 | Tous

Qui dit évolution de l’activité, dit changements des pratiques. La résistance des salariés peut apparaître lorsque la mise en place du changement est trop brutale, donc potentiellement mal comprise. Qu’il s’agisse de nouveaux logiciels, d’élargissement de l’activité...
Quels sont les enjeux de la formation professionnelle en 2023 ?

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par claire@neocamino.com | Mai 28, 2024 | Tous

Le paysage de la formation professionnelle est en constante évolution, et les défis auxquels sont confrontés les formateurs et les RH changent constamment. On peut évoquer la réforme de la formation professionnelle avec la loi Avenir professionnel de septembre 2018,...
Quand les lois nous dictent tout : quelle place pour nos clients et nos collaborateurs ?

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par claire@neocamino.com | Mai 27, 2024 | Tous

En entreprise, comme dans la vie personnelle, la gestion du temps est un facteur important de bien-être, et par continuité de réussite. Les Ressources Humaines sont chargées du suivi du temps des salariés, afin de se conformer aux lois, et assurer le confort des...
Les 3 clés du développement des talents en entreprise

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par claire@neocamino.com | Mai 27, 2024 | Tous

Tous vos salariés sont de potentiels talents ! Le développement des talents est un enjeu pour la compétitivité et la prospérité de votre entreprise. Il s’agit ni plus ni moins de repérer les collaborateurs les plus motivés ou dont le poste représente un enjeu...
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par claire@neocamino.com | Mai 27, 2024 | Tous

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Comment rassurer et donner du sens lors d’un changement organisationnel ?

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par claire@neocamino.com | Mai 27, 2024 | Tous

Vous avez dit changement ? Le changement organisationnel est un processus qui permet aux entreprises de s’adapter aux évolutions du marché de façon à rester compétitives. C’est parfois un passage incontournable pour performer. Alors, qu’est-ce que le changement...
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