NOS FORMATIONS EN MANAGEMENT
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Parcours primo managers
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Organiser et responsabiliser
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Manager à distance
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Manager des équipes d'experts
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Management de transition
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Communiquer en toutes situations
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Négocier
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Décider : comment faire bon usage de son intelligence émotionnelle
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Connaître les fondamentaux du droit social et du droit du travail en tant que manager*
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Gérer son stress et ceux des autres
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Fédérer et engager
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Développer la raison d'être
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Apprendre à apprendre
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP
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Affirmer son leadership en 2022
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Renforcer sa réflexivité en tant que leader
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Etre un servant leader
RENFORCER
LA CRÉATIVITÉ
DE SON ÉQUIPE
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Affirmer son leadership en 2022
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Renforcer sa réflexivité en tant que leader
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Etre un servant leader
SÉCURISER SON EFFICACITÉ AU TRAVAIL
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Comprendre sa relation au temps pour mieux le gérer
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S'approprier les outils et la dynamique collaborative
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Optimiser ses réunions
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Entre efficacité et qualité de vie au télétravail : quelle organisation entre activités synchrones et asynchrones
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Gérer sa communication dans l'entreprise : du discours écrit à l'art oratoire
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Apprendre à se connaître : conscience de soi et confiance en soi*
Nos formations en management
RENFORCER LA QUALITE DE VIE ET LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL
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Prévention des risques psycho sociaux
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Qualité de vie au (télé) travail : les organisations et fonctionnements apprenants
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Démarche RSE
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Bien-être au travail (IBET)*
DEVELOPPER VOS RESSOURCES HUMAINES
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Organiser une fonction RH, des processus clefs à la posture de business partner
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Recruter : de la marque employeur à la fidélisation de vos talents*
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Sécuriser ajustements d'effectifs et mobilités en entreprise : les leviers à disposition (GEPP, RCC, APC..)*
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Optimiser ses négociations sociales et ses accords d'entreprises : entre cadre légal et postures
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Parcours DRH/DRS
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DIGITALE DE VOTRE ENTREPRISE
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S'aligner sur la stratégie d'entreprise
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Réaliser une étude d'impacts flash
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Structurer un plan de transformation
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Organiser la communication sur le changement
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Connaître les outils collaboratifs à disposition
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Structurer un management system adapté à la culture de l'entreprise
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Savoir prioriser les projets
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Développer l'analyse de process
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Piloter les évolutions
SECURISER VOS OBLIGATIONS LEGALES ET VOS PRATIQUES MANAGERIALES
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Droit du travail en entreprise
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Droit social
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Compliance
SÉCURISER VOS ÉVOLUTIONS D'ORGANISATION
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Mise en place d'une organisation agile : enjeux et mode d'emploi
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Mise en place d'une organisation apprenante : enjeux et mode d'emploi
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Mise en place d'une organisation matricielle : enjeux et mode d'emploi
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Mise en place du télétravail : enjeux et mode d'emploi
