Marie-Anne TERRAUX ABIVEN
Consultante en RH
Entrepreneuse dans l’âme et depuis peu dans les faits avec la création d’InnovaRHe Consulting, je suis une pionnière qui aime les défis. J’aime avant tout comprendre les « business models », construire les enjeux des organisations, challenger les stratégies opérationnelles, mesurer la performance des équipes au travers leur fonctionnement, sonder et aider chacun identifier son utilité maximum dans l’organisation de l’entreprise.
Depuis plus de 20 ans, j’accompagne les entreprises dans leur problématique de changement : comment fédérer efficacement les collectifs dont les pratiques vont évoluer par changement de stratégie ou obligations légales tout en tenant compte des singularités de chacun.e. En parallèle, je développe et anime des programmes de formations managériales pour sécuriser les qualités de vie dans l’organisation. Formée au lean management, je propose également la mise en place de fonctionnement d’équipe agile et responsabilisant.
Enfin, rompue aux contextes sensibles et d’ajustement d’effectifs, je sais structurer et piloter les grands dispositifs de plan de sauvegarde de l’emploi ainsi que mener des démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Mes formations professionnelles : Certification Eqi (intelligence émotionnelle), Coaching, Programme Executive Management général (ESSEC), et « MBA Marketing digital » (STUDI / en cours)
Nos partenaires
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Avocat Associé
Plateforme de recrutement dédiée aux avocats
avocatassocie.fr
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Expert Alliance
Cabinet de chasse de tête et de recrutement www.expertalliance.fr
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HumanelY
Accompagnement des transformations
humanely.fr
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Oneida et Associés
Conseil en transformation socialement sensible
oneida-associes.com
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Maze
Réalité virtuelle
Neuro Sciences et sciences cognitives
vidéo
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The Schoolab
Cabinet de conseil en innovation et stratégie
theschoolab.com
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Seeders & Co
Coaching de dirigeant.e.s et spécialiste
de l’intelligence émotionnelle www.seedersandco.com
Fil conducteur
de l'accompagnement
du changement
Depuis son origine, l’humain a appris à accompagner le changement,
sinon il ne serait plus.
Depuis toujours il a dû user de créativité pour accomplir ce qu’il est et inventer de nouvelles stratégies pour répondre à la complexité et à l’enjeu de survie qui le met en mouvement.
Mais ce qui caractérise le plus le vivre un changement entre hier et aujourd’hui, c’est sans doute le contexte que l’humain lui-même a fait évoluer vers un environnement plus développé, plus construit, plus éduqué et conséquemment plus contraint, amenant un besoin de sécurisation toujours plus fort….
Accompagner le changement des entreprises maintenant et demain, suppose répondre à ce paradoxe d’une perception de plus grande liberté dans un monde toujours plus normalisé, et où la recherche de sécurité et de santé globale grossit à chaque nouveau chapitre.
Telle est l’ambition que porte InnovaRHé consulting au travers son expérience : sécuriser aussi bien vos équipes que la structure et le rythme de vos changements quels qu’ils soient, vous faire vivre une expérience salutaire modélisante, changer l’approche de vos transformations pour les rendre plus durables et apprenantes pour chacun.